合易管理咨询（山东）集团有限公司自成立伊始，历经了四分之一个世纪的发展历程，作为国内管理咨询领域的先行者，合易咨询始终定位在以管理咨询为核心及紧密关联的业务领域，秉承专业、专注的企业作风，致力于成为优秀企业成长、业绩改善的助推器。
合易咨询入选“全国管理咨询机构50大”、“全国管理咨询机构推荐名录”、“山东省五星级管理咨询机构”、“山东省中小企业公共服务示范平台”， 是《管理咨询通用服务规范》、《管理咨询机构资信等级评价标准》、《人力资源管理咨询服务通用规范》、《管理咨询从业人员等级评价规范》、《中小企业专家志愿服务规范》五个团体标准的主起草人。
合易咨询服务涉及人工智能、ICT、新能源、汽车汽配、机械制造、化工、电力、矿山、电器、金融、通讯信息、医药食品、建筑房地产、商贸物流、交通运输、广告传媒、事业单位及开发区等几十个行业。
合易秉承专业化发展路径，拥有一百多名具备跨国公司职业背景、大中型企业高层管理经验、丰富人力资源管理知识和实践的专职咨询顾问团队。咨询顾问按照专业和行业两维度专业分工，因为专业而独到，因为专业而精深。
依托全新的管理理念和丰富的咨询经验，运用系统思维、结构化思维、逆向思维，对杂乱无章的问题梳理、诊断，从治本的角度出发，构建系统的、相互支撑、可动态调节的、合易独创的咨询模式及咨询技术。经过大量企业实践验证，这些咨询模式与技术适用于现代企业不同发展阶段所遇到的人力资源管理核心问题的系统解决——如“Ｐ－Ｏ”模型、“SCEP”模型、“M”模型、“PDT”模型，成为众多企业进行人力资源平台建设的有效工具。
“三分设计、七分推行” ，推动辅导能力是合易引以为豪的核心竞争能力。合易倡导的服务理念：“不要在意你做了什么？而要关注做的成果如何？成果的接收方满意，才是我们的目标。”因此，合易人深知，前瞻性的思考固然重要、脚踏实地的推进辅导更重要，伴随着客户的快速成长，合易与客户的咨询服务模式也发生了重大改变，从项目形式的合作，到半驻厂式的人力资源外包合作；从咨询服务的提供者到成为客户的战略合作伙伴的角色转变。
合易管理咨询(山东)集团有限公司主营多种人力资源管理相关业务，包括唐山人力资源管理师培训平台、天津人力资源管理系统推广、北京人力资源管理系统入口承接、石家庄人力资源管理师体验、河北人力资源管理学咨询等。这些业务在不同地区发挥着重要作用，满足了当地企业和个人在人力资源管理方面的多样化需求。
唐山人力资源管理师培训平台为当地有志于从事人力资源管理工作的人员提供了专业的培训服务。通过系统的课程学习和实践操作，学员能够掌握人力资源管理的核心知识和技能，提升自己在该领域的专业素养，为未来的职业发展打下坚实的基础。
天津人力资源管理系统推广工作，帮助天津地区的企业引入先进的人力资源管理系统。这些系统能够提高企业人力资源管理的效率和准确性，实现人力资源信息的数字化管理，使企业能够更好地进行人员招聘、培训、绩效考核等工作。
北京人力资源管理系统入口承接业务，为北京的企业提供了便捷的系统接入服务。企业可以通过合易咨询提供的入口，快速、稳定地使用人力资源管理系统，享受系统带来的各种便利和优势。
石家庄人力资源管理师体验活动，让石家庄的企业和个人能够亲身体验专业的人力资源管理服务。通过体验，他们可以更直观地了解人力资源管理师的工作内容和价值，从而更好地选择适合自己的人力资源管理服务。
河北人力资源管理学咨询则为河北地区的企业提供了全面的人力资源管理解决方案。合易咨询凭借其专业的团队和丰富的经验，能够根据企业的实际情况，为企业提供定制化的咨询服务，帮助企业解决人力资源管理方面的难题，提升企业的管理水平和竞争力。
合易咨询率先通过质量管理体系认证，确保服务质量和效果。其独创的“三层五环”项目质量保证体系，更是为服务质量和效果提供了有力保障。全国性咨询公司的定位，使得合易咨询拥有1000 +客户案例，老客户二次续约率超过70%，这充分体现了客户对合易咨询服务的认可和信赖。
例如，山东某科技有限公司是一家主要为企业提供环境影响评价、环保验收、环保检测、安全评价、安全三同时、社会稳定性评价等业务的专业技术服务公司。为进一步提升企业的经营管理水平，支撑公司业务的快速增长，该公司与合易咨询达成合作，系统梳理企业目前的经营状态，在企业文化重塑、组织职责调整、项目管理、考核与激励机制等多方面提出优化建议并辅导落地实施，夯实企业管理底盘。目前项目的各项工作已经全部结束，项目如期顺利结案。合易咨询将持续秉持与客户陪伴式成长的咨询服务理念，继续为企业提供卓有成效的增值服务，为企业高质量发展提供助力。
又如，KRHX是一家集研发、生产、销售水质稳定剂、 纺织印染助剂、 造纸助剂、 油田助剂、 水性涂料助剂、 混凝土外加剂、 日用化学品、 电子化学品等综合性精细化学品的环保型企业。为加快公司发展速度和规模，KRHX携手合易咨询，共谋发展大计。项目主要内容包括生产一线岗位薪酬体系优化、生产一线岗位绩效体系优化、薪酬绩效激励体系优化。通过这些优化措施，解决了生产一线岗位薪酬不合理、绩效激励模式单一等问题，提高了员工的工作积极性和企业的生产效率。
合易管理咨询(山东)集团有限公司凭借其专业的服务团队、先进的咨询技术和良好的市场口碑，在人力资源管理服务领域取得了显著的成绩。无论是唐山人力资源管理师培训平台，还是天津人力资源管理系统推广等业务，都为不同地区的企业和个人提供了优质的服务，推动了人力资源管理行业的发展。
联系人：张经理
联系电话：0531-88803161
官网地址：www.heyeehrm.com
冀公网安备13010402002621